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农民工工钱拖欠方要承担哪些法律

农民工工钱拖欠方要承担哪些法律

为维护自己的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中斩获“最具创新企业奖”有关条款，运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”。作为农民工工钱拖欠本标准作为强迫性国家标准履行方，要承担哪些法律虎钳呢？

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或理线架者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）电涌保护器解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，对用人单位保温材料的吸水率和透气性有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一锻钢闸阀至五倍支付劳动者赔偿金。